＜オンリーワンの留学経験者＞

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現在、海外留学は、大学留学をはじめとした長期留学だけでなく、語学留学、交換留学や大学の体験入学、その他、サマーキャンプなどの短期留学が多く選ばれています。また、働きながら学ぶスタイルで注目されるワーキングホリデーもその存在を示しています。留学スタイルも多様化が進み、短期留学の増加が著しく見られています。このようなことから、企業側は留学経験者を１つの人材の層として確立しつつあると考えてるのです。

■留学経験者が直面する困難

グローバル社会の進化のキーパーソンとなる留学経験者は、今後の活躍が期待されています。しかし、時代のニーズに逆行する形で、就活・転職の場面で多くの留学経験者が困難に直面していることは周知の事実です。《語学力》と《留学経験》を活かした就職・就労の実現は限定的でしかないのが現状なのです。そして、留学者数の増加により英語の基礎力の向上がはかられ、留学経験者であるという事実だけでは有能な人材としての評価を得ることは難しくなっています。

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■オンリーワンとしての自覚を持つ

このような状況の中で、留学経験者に求められるのは、その他大勢ではなくオンリーワンになることだと考えます。自らが持つオンリーワンの魅力が、留学経験を持つ求職者の中で勝ち抜くための強みとなるのです。

なぜ海外留学を選択したのか？　その動機の１つに、次のようなものがあるのではないでしょうか。”ありふれた就労者になりたくない”というようなオンリーワンの自分自身を確立したいという強い想いです。画一的な日本社会は、世界から見た場合、特異に映ることが多く、そこここにガラパゴス的な特徴が見られます。もちろん、それは日本の良さでもありますが、グローバル社会の中で取り残されるような焦燥感を生じさせます。実際の影響については様々な見解がありますが、ここで注目したいのはその強い想いのコアにある”オンリーワン”を目指す心持ちです。

■活躍のステージが待っている

留学経験者の増加に伴い、人材の層として認められつつある現在、企業の採用活動の人事では、留学経験者は飽和状態であるという見方をする場合もあります。そこに加えて、採用実績の少なさが留学経験者の就労環境の整備の遅れにつながるのです。TIP TOP JOBでは、そのような現状に積極的な働きかけをしてグローバル社会で必要な留学経験者の採用を実現していきます。しかし、これまで多数の不採用者を出してきた人事の眼に映る既視感を伴う留学経験者の像が、イメージでしかないことを実際に証明していくのはみなさん自身の力です。私たちは、みなさんが決して代わりのいないオンリーワンの留学経験者であることを知っています。転職・就活を考えるオンリーワンの留学経験者にこそ、活躍のステージが待っているのです。

TIP TOP JOBは《語学力》だけでなく、《語学力×留学経験》という価値を求めている企業と求職者の間に入って留学後の人生をサポートしていきます。

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