《ワーキングホリデーで得られるスキルとは》

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Tip Top Jobの黒田です。留学と聞くと大学留学や語学留学、短期留学を想像しますがワーキングホリデーによって得られるスキルや経験においても帰国後の就労において生かすことが可能になります。しかし、ワーキングホリデー経験者の方々においては、ご自身の長所を十分に理解し、どのように企業様に対してスキルや経験を伝えるかが重要になってきます。

■ホーキングホリデーで身につくスキルとは

異文化理解力

全ての留学経験者に対して通じるスキルですが、ワーキングホリデーに関して言えば、働きながら現地の住民と触れ合うことになるので大学留学や語学留学以上に現地の生活と密接しており、衣食住において良い部分も悪い部分も感じることができ濃厚な時間な時間を過ごすことができます。

積極性

　現地の就労において、良い人間関係を気づく上でもご自身が積極的に行動する能力がつきます。ワーキングホリデーにおいては、あくまで働きながら文化を理解し現地で働くことになりますので、現地の人間においても留学生扱いをせず、いち労働者として考えておりますので厳しい環境で身をおくことができ個人としての存在を高めることができます。

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語学力

　良くも悪くも生きていく上での言語を習得することが可能です。学校では得ることのできないツールとしての英語を学べます。しかし、文法的な知識が付かないので事前にご自身に努力が必要になります。

コミュニケーション力

　積極性を重なる部分がありますが、自ら発信して人間関係を構築するスキルを習得することができます。こちらのスキルにおいては、帰国後の就労や日常生活においてとても重要なスキルになります。

仕事上のスキル

　こちらのスキルがワーキングホリデーにおいて得られる特化した経験ではないでしょうか。現地で就労する際は、帰国後のことを考えての職業選択が重要になります。日本と同様の職業おいても海外と日本ではアプローチのやり方が異なり帰国後、国内企業に対し新たなアイデアや作業効率をあげる手段を反映することができます。

■習得したスキルや経験の表現方法

　更新手続きをしない限り、ホーキングホリデーの滞在期間は1年間になります。この期間において、帰国後に「コレだけのことをした」というようなものを創り出すことがとても重要になってきます。ワーキングホリデー中の海外生活で得たスキルは個人の感覚であり、一般的には定量化することが難しいスキルであるため、帰国後に重要なことは、どのような職種を経験し、そこで得たスキルを国内企業においてはどのような成果をもたらすかを明確にすることが大切になります。TOEICスコアで図ることも重要な指針の一つでありますが、今後のグローバル社会においてワーキングホリデー経験者の方々独自の異文化理解力や現地の就労経験はとても重要な指針となる可能性がおおいにあります。英語を話すだけではない、海外マーケットが本来欲しているものを理解することができるのはワーキングホリデー経験者の方々の独自のスキルであると弊社は考えております。

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　物資の輸出入の時代に関しては、限界がきていると弊社は考えております。今後、大切なことは留学経験者の人材供給によってもたらす企業の事業拡大や業績上昇だと考えます。日本全体が目先の利益ばかりに目を向けず、何か面白いこと今後の日本経済成長に繋がることを実施することが来たるべきグローバル社会の大切な指針となるのではないでしょうか。

TIP TOP JOBは《語学力》だけでなく、《語学力×留学経験》という価値を求めている企業と求職者の間に入って留学後の人生をサポートしていきます。

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