【求人あります】海外大学進学カウンセラー
【求人番号20180312005】
《求人情報》
ポジション
海外大学進学カウンセラー
雇用形態
正社員
試用期間
有り (3ヶ月)
採用人員
1名
仕事内容
海外大学（米国）への進学を希望する生徒、学校に対して、自身の経験をもとに下記業務を行います。
【具体的な仕事内容】
・海外大学進学の商品開発、商品化に向けての海外との交渉業務
・企画書やパンフレットの作成
・各種講演、セミナーなどでの販売促進
・顧客へのカウンセリング、手配
採用要件
下記すべての要件を満たす方
・アメリカの大学事業に精通している方
・ビジネスレベルの英語能力
・民間企業における正社員での就業経験（目安3年以上）
入社時想定年収
330 万円 〜 500 万円
就業時間
09:00〜18:00
待遇条件・昇給賞与
基本給・年3回の賞与・年間360時間の時間外手当含む
福利厚生
社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、社員研修
選考プロセス
書類選考
↓
面接（2~3回）
↓
内定
勤務地住所
東京都港区
転勤の有無
なし
休日休暇
年間休日：117日
週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他同社規程による
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
《企業情報》
業種
教育関連
設立年月
1970年9月
資本金
4億3,420万円
従業員数
101〜300名
株式公開
非上場
TIP TOP JOBは《語学力》だけでなく、《語学力×留学経験》という価値を求めている企業と求職者の間に入って留学後の人生をサポートしていきます。
海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》東京
〒151-0066
東京都渋谷区西原3-13-16 パリス代々木上原2F
TEL(03)6407-8920 FAX(03)6407-8998
email: info@araki-takashi.com
web: http://tiptopjob.jp
海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》大阪
(厚生労働大臣許可 27-ユ-302273)
〒570-0056
TEL(06)6995-4551 FAX(06)6995-4552
email: info@araki-takashi.com
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【求人あります】品質保証スタッフ
【求人番号20180312004】
《求人情報》
ポジション
品質保証スタッフ
雇用形態
正社員
試用期間
有り (6ヶ月)
採用人員
１名
仕事内容
弊社製品（食品、加工食品）に対しての品質保証に係る業務全般を担当していただきます。
1. 輸入関連
・メーカーの規格書の確認業務
・顧客向けの規格書の作成業務
2.品質クレーム対応
・製造元（現地サプライヤー）との交渉、連絡（英語）
・原因、再発防止策追究・
3. 製造元（現地サプライヤー）の管理
・製造元製造工程のリスク管理、分析
採用条件
【必須要件】
・メーカーでの品質保証および品質保証の経験5年以上
株式会社荒木隆事務所
採用要件
・食品、加工食品いずれかの業界経験
・食品工場の監査実施経験
・大卒以上 (食品、農学、農芸化学、化学)
・英語力 (読み書き)
・輸入食品、原材料、添加物等に関する検査、検疫体制に関する知識
・微生物分析、物理分析（物性試験など）の知識、経験
・対外書類（詫状）作成経験
【歓迎要件】
・HACCP、FSSC、ISO22000の実務、実施経験
・特性要因図による（何故何故）分析経験
・英語力 (ビジネスレベル)
・製造元への監査、監査表の記入
4.その他、品質に関連する業務
想定年収
400 万円 〜 480 万円
就業時間
09:00〜17:45
待遇条件・昇給賞与
昇給:年1回（1月）
福利厚生
定期健康診断、クリスマスパーティ、社員旅行
スキルアップ研修、英会話スキルアップサポート、自己啓発サポート
賞与:固定賞与年1回（12月）、変動賞与年1回
選考プロセス
【1次面接】部長、人事総務課長
【筆記試験】SPI3
【最終面接】社長面接（英文職務経歴書を提出いただきます）
勤務地住所
東京都千代田区
転勤の有無
無し
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土、日）
祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
《企業情報》
業種
商社（食料品）
設立年月
1954年5月
資本金
１億円
従業員数
11〜50名
株式公開
非上場
TIP TOP JOBは《語学力》だけでなく、《語学力×留学経験》という価値を求めている企業と求職者の間に入って留学後の人生をサポートしていきます。
海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》東京
〒151-0066
東京都渋谷区西原3-13-16 パリス代々木上原2F
TEL(03)6407-8920 FAX(03)6407-8998
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海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》大阪
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【求人あります】品質保証Specialist アシスタントマネージャ－機能性食品原料および一般食品原料担当）
【求人番号20180312003】
《求人情報》
ポジション
品質保証Specialist アシスタントマネージャ－機能性食品原料および一般食品原料担当）
雇用形態
正社員
試用期間
有り (6ヶ月)
採用人数
１名
仕事内容
＜職務＞
・担当する製品（海外製造メーカーの機能性原料および食品原料）に対しての品質保証に係る業務全般
＜業務内容＞
1. 輸入関連
・海外メーカーの規格書の確認業務
・顧客向けの規格書の作成業務
2. 品質クレーム対応
・製造元（現地サプライヤー）との交渉、連絡（英語）
・原因、再発防止策追究・
株式会社荒木隆事務所
3. 製造元（現地サプライヤー）の管理（安全と品質）
・製造元製造工程のリスク管理、分析
・製造元への監査、監査表の記入
採用条件
【必須要件】
・食品製造業（加工食品、健康食品、機能性食品原料、添加物のいずれか）での品質保証および品質保証の経験
・海外において英語による食品工場の監査実施経験
・大卒以上 (食品、農学、農芸化学、化学)
・英語力 (ビジネスレベル。海外サプライヤー等との実務での経験)
・チームマネージメント力
・輸入食品、原材料、添加物等に関する検査、検疫体制に関する知識
・食品分析（ICP、X線成分分析など各種分析法）の知識、検証経験
・微生物分析、物理分析（物性試験など）の知識、経験
・対外書類（詫状）作成経験
・特性要因図による（何故何故）分析
【歓迎要件】
・HACCP、ISO22000、FSSC22000の実務を自ら指導・リードした経験
入社時想定年収
500 万円 〜 700 万円
就業時間
09:00〜17:45
待遇条件・昇給賞与
昇給:年1回（1月）
賞与:固定賞与年1回（12月）、変動賞与年1回
福利厚生
定期健康診断、クリスマスパーティ、社員旅行
スキルアップ研修、英会話スキルアップサポート、自己啓発サポート
選考プロセス
【1次面接】部長、人事総務課長
【筆記試験】SPI3
【最終面接】社長面接（英文職務経歴書を提出いただきます）
勤務地住所
東京都千代田区
転勤の有無
無し
休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土、日）
祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
《企業情報》
業種
商社（その他）
設立年月
2005年11月
資本金
１億円
従業員数
51〜100名
株式公開
非上場
TIP TOP JOBは《語学力》だけでなく、《語学力×留学経験》という価値を求めている企業と求職者の間に入って留学後の人生をサポートしていきます。
海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》東京
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東京都渋谷区西原3-13-16 パリス代々木上原2F
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海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》大阪
(厚生労働大臣許可 27-ユ-302273)
〒570-0056
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《留学経験はプラスかマイナスか》
Tip Top Job東京の黒田です。昨今、海外留学経験者のスキルを高く評価し積極的に採用する企業も増加傾向にあります。しかしながら、留学経験＝ブランク期間と考える企業も少なくありません。企業側から見た留学経験者とは一体どのような人材なのでしょうか。
■否定的な意見を持つ企業が見る留学経験者の評価とは
学歴はとても素晴らしい。しかし、企業には留学経験という一つの経歴をとても嫌がるところもあります。背景にあるのは、過去に雇用した人材からくる経験ではないのでしょうか。留学したことのある人間からすると、とても遺憾ではありますが、「留学なんて遊びで行っているようなもの」語学力を持っていることは認識しているが結局のところモラトリアム意識が強くまた海外に行ってしまうのでないか、海外のアイデンティティを持ちすぎて権利主張ばかりするのではないかと考えてします企業もあるようです。TOEIC700以上の語学力は留学しなくても国内で十分に習得することだとの認識を持っているようです。しかし、逆説的に考えれば「国内で語学力を習得することは可能」。では、留学をする本来の意味は語学力習得ではないもっと違うことを習得し、国内就労に還元することができることを認識してもらうことができれば、このような企業においても留学経験者の本来の存在価値を理解してもらえると弊社は考えております。
■百人百様の留学経験
留学のスタイルは多種多様であり、留学経験から得るものは個々に異なります。ただ一つ言えることは留学≠言語習得ということです。言語以外で習得した数あれど個々により習得したものは異なります。少数派の企業が持つ留学のイメージを払拭するには留学をブランクと捉える期間に何を得てきたか、「これを身につけてきた」という絶対的な強みを持つことが重要です。語学力というものは、やればやるほど身につくスキルであります。仮に国内企業に就労した後であっても自身で勉強していけば後からでもスキルはついていきます。昨今、学歴や資格は皆様が考えるほど重要ではありません。MBA保有者というだけで評価される時代でもありません。大切なことはヒューマンスキルであって、留学経験をどれだけしっかり指標として他者に理解してもらうことが重要です。
■語学力を生かすことは本当に留学経験を生かしたことになるのだろうか
帰国後すぐに考えることは、留学経験を生かしたい＝語学力をフルに生かしていきたいと考えるものです。しかしながら、業務をするに連れ留学経験を生かしきれていないと考える方々が全体の90%と言われています。なぜ、その様に思うのでしょうか？私は以下のことが背景にあると考えます。
・語学力だけを生かした就労による不満
・独自が経験したものは業務においてもプライベートにおいても何一つ反映されていない
・日本社会と馴染めない
・企業自体が留学経験者を雇用するに至っての指針となるものを持っていない
・日本の文化と海外の文化の差異が大きすぎる
様々なことが考えられますが、日本社会においては今後、必然的にグローバル化が進み日本固有の考え方にも変化が見られることでしょう。そして、《語学力》を生かすことに固執するあまり現状の生活や就労環境に不満が出てくるものだと考えます。極端な言い方になりますが、《語学力》を一旦捨てて、留学した経験のみを反映する就労にシフトチェンジすることも方法の一つだと考えます。
前述での通り、弊社の今後の課題といたしましたら少数派の企業様にある留学経験者の誤ったイメージ理解を今後、改善し必要人材であることをしっかり認識していただき国内産業の中において留学経験者の必要性を唱えていくことが責務だと考えております。そして、留学経験者の皆様にしても留学中に経験したものを明確にご自身の指針として持ち、他者に対しても明確に言語化できることが今後、必要なことになってきます。
TIP TOP JOBは《語学力》だけでなく、《語学力×留学経験》という価値を求めている企業と求職者の間に入って留学後の人生をサポートしていきます。
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【求人あります】ファンドマネージャー(投資マネジメント/投資判断）
【求人番号20180312002】
ポジション
ファンドマネージャー(投資マネジメント/投資判断）
配置部署
投資運用部
雇用形態
正社員
試用期間
有り (3ヶ月)
試用期間中、給与など条件の差異はありません。
採用人数
１名
仕事内容
物流不動産のビジネスを展開する同社で、下記業務の遂行および取りまとめの補佐役として、主に投資分析や投資判断を担当していただきます。
【具体的な業務】
1.既存、新規各種案件の投資分析（収益性/リスクシナリオ分析）およびファンド運営業務全般
2.投資家（海外）に対するレポーティングとプレゼンテーション
3.ポートフォリオの年間運用計画の作成補助
4.ポートフォリオ予算の作成、予算/実績管理
5.投資家（海外）、シンガポール本社への投資案件やその他ファンド運営全般に関する事項の対応
【同社の魅力】
1.非常に優秀な財務基盤
2.オープンかつグローバルな環境
外資系ならではのフラットでオープンな環境とともに、各国のオフィスとやりとりする機会もあります。本ポジションは、今後プロジェクトオーナーを目指す人材を育てていく方針で、同社のプロフェッショナルな社員からのサポートもいただけます。
採用要件
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.運用会社ならびに金融機関において以下の経験を有している方
・投資分析
・資産流動化
2.ビジネス英語
（TOEICスコア目安：800点以上。※スコアよりも、実際に使えるレベルにあるかを重視します）
3.分析能力に優れた方
4. Power Point、Excel、Word必須
【尚可】
外資系企業あるいは海外での業務経験
入社時想定年収
500 万円 〜 1000 万円
就業時間
09:00〜18:00
待遇条件・昇給賞与
想定年収：500万〜1000万円台※経験・現在の給与などを考慮し、同社規定により優遇 します。昇給（年1回，4月）、賞与（年1回，4月）、交通費（月100,000円 ※所得税法の非課税限度額の範囲内）
福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、人間ドック補助、メンタルケアプログラム、育児・介護時短、社員旅行 、定年（65歳）、各種研修制度
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務地
新橋駅
転勤の有無
無し
休日休暇
【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 、有給休暇（年次有給休暇：最高20日 ※入社1年目は15日、入社月により変動）、特別休暇、ＧＷ休暇
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
《企業情報》
業種
不動産・建設系（その他）
設立年月日
2009年3月
資本金
１億円
従業員数
101〜300名
株式公開
非上場
TIP TOP JOBは《語学力》だけでなく、《語学力×留学経験》という価値を求めている企業と求職者の間に入って留学後の人生をサポートしていきます。
海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》東京
〒151-0066
東京都渋谷区西原3-13-16 パリス代々木上原2F
TEL(03)6407-8920 FAX(03)6407-8998
email: info@araki-takashi.com
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海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》大阪
(厚生労働大臣許可 27-ユ-302273)
〒570-0056
TEL(06)6995-4551 FAX(06)6995-4552
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【求人あります】コンフィデンシャル 金融ソリューション営業
【求人番号20180312001】
《求人情報》
ポジション
【コンフィデンシャル】金融ソリューション営業
配属部署詳細
〈体制〉チームメンバー：計5名（男性：4名、女性：1名）平均年齢：36歳
雇用形態
正社員
試用期間
有り (6ヶ月)
採用人員
１名
仕事内容
金融機関に対して同社の決済系ソリューションの導入提案を行っていただきます。
1.顧客について
金融機関（政府系金融機関、信託銀行、証券会社、外銀など）
2.商材について
決済系ソリューションのトップランナーとして、SWIFT、アンチマネーロンダリング、日銀ネット接続、外為システムを事
業の柱に、高度なノウハウを有する専門集団として、コンサルティングからシステムの構築や導入、稼動後の保守サービス
に至るまでワンストップでサービスを提供しています。
3.営業手法・プロセス
【具体的な業務】
(1)顧客（金融機関）へのアプローチ
(2)ヒアリング（経営課題、予算など）
(3)ヒアリング内容の課題解決につながるソリューションの提案、受注活動
(4)開発部門や企画部門と連携し、中長期的なビジョンを策定
(5)予算を基に提案、見積りの作成
(6)契約折衝業務
4.その他補足事項
出張は基本的にありません
※稀に海外出張が発生する可能性あり(Sibos、邦銀海外支店など）
【やりがい】
顧客/開発/パートナー/企画/法務/財務/経営など、立場の異なる方々の中心で、計画/遂行能力などを駆使しながら商談をドライブしていくことに醍醐味があります。
採用要件
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.Excel、Word、PowerPointの基本操作
2.法人向け営業経験1年以上 （IT業界が望ましいが他業界でも可）
3.英語でのビジネスコミュニケーション経験※目安：TOEIC700点以上
入社時想定年収
400 万円 〜 700 万円
就業時間
09:00〜17:30
待遇・条件・昇給・賞与
想定年収:400万円〜700万円※能力・経験などにより相談に応じます。
月給制、通勤手当
福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、勤続表彰、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、退職金制度、保養宿泊費補助、契
約保養所割引制度、テレワーク（在宅勤務）制度 など
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
勤務地住所
東京都千代田区
神奈川県川崎市
転職の有無
なし
休日休暇
【年間休日数：124日（2016年度実績）】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、誕生日休暇（本人1回／年）、病気休暇（12日／年）、リフレッシュ休暇 （勤続10年および25年の永年勤続者が対象）、慶弔休暇
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
《企業情報》
業種
ソフトウェア・情報処理
設立
1961年9月
資本金
4億9,000万円
従業員数
501〜1,000名
株式公開
非上場
TIP TOP JOBは《語学力》だけでなく、《語学力×留学経験》という価値を求めている企業と求職者の間に入って留学後の人生をサポートしていきます。
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《留学経験を活かして働く インタビュー 空港スタッフ》
今回は、英語を活かした仕事として知られる空港スタッフについてご紹介します。空港スタッフの中でも、飛行機の搭乗手続きなどでよく知られる旅客サービス業務の方にお話をお伺いしました。
■世界へ繋がる空港で働く
――旅客サービスの業務と魅力についてお話しいただけますか？
私は、国内航空会社で旅客サービススタッフとして働いています。業務内容はよく知られているように、搭乗手続きから、手荷物サービスまで、地上でお客様のお見送り・入国したお客様の応対をしています。魅力はやはり、世界に繋がる空港という特殊な空間そのものにあります。毎日、飛行機の離発着を見ながら働くことは、非常に夢があります。
――そうですね。難しいと感じることはありますか？
やはり、出発は時間厳守ので、お客様全員に無事に飛行機に乗っていただくまで、いろいろなことがあります。声を出しながら空港内を走り回ることもあり、体力のいる仕事です。飛行機の出発時間はドアを閉める時間ではなく、タイヤが動き出す時間なので、緊張感のある仕事です。仲間のスタッフと協力して、無事搭乗を終えるまでに、思うようにいかないことが多い、そういう時に難しさを感じます。
■女性の人生設計をフォローするシステムがある
――女性が活躍する職場というイメージですが働きやすいですか？
はい。福利厚生がしっかりしており、産休・育休制度が整っていて、女性が働きやすいよう工夫がなされています。そういったシステムだけでなく、一般の企業では未だ難しい女性のキャリアが叶えられます。責任者や新人の教育のためのインストラクターなどの社内資格が多くあり、それらを取得し、キャリアアップすることができます。私の会社では管理職の8割近くが女性です。英語だけでなく、中国語・韓国語の需要が多く、また、その他スペイン語などを活かして就労することが可能です。旅客サービスは、単に《語学力》を活かしたグローバルな仕事というだけではありません。女性が管理職を当然に目指せるという意味でも、ボーダーレスな職業なのです。
――女性の管理職は、抜群の多さですね。やはり、やりがいを感じますか？
はい。管理職を目指して働くことは、これからの女性にとって、一番のやりがいを感じられる部分だと思います。また、女性にとって、キャリアと出産の問題があると思いますが、私生活との両立という意味でも、将来的な生活設計が立てやすく工夫されています。会社にもよりますが、私の勤める会社では、今、問題になっている保育園の問題などにも対応できるように、様々なシステムが整っています。育休の後には、短時間勤務から復職して、徐々にフルタイムにシフトしていくことで、保育園の受け入れの基準をクリアできるよう、様々な制度もあり、利用されています。
■自由な働き方・生き方の設計
――最後に、求職中の留学経験者にアドバイスをお願いします。
留学経験者のみなさんにとって、旅立ちの出発点であり、故郷への入口である空港は、様々な思い入れのある空間だと思います。その空港で、《留学経験》と《語学力》を活かして働いてみませんか。女性の管理職、それらを支える様々な制度・福利厚生が整う環境で、人生を制約されることなく、自由に設計して叶えていくことができると思います。コミュニケーション能力、異文化・多様性の理解、積極性など、留学経験が活かせるとても素晴らしい職業です。
空港スタッフの具体的な業務内容については、下記をご参照ください。
TIP TOP JOBは《語学力》だけでなく、《語学力×留学経験》という価値を求めている企業と求職者の間に入って留学後の人生をサポートしていきます。
海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》東京
〒151-0066
東京都渋谷区西原3-13-16 パリス代々木上原2F
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海外留学経験者専門就職エージェント《TIP TOP JOB》大阪
(厚生労働大臣許可 27-ユ-302273)
〒570-0056
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